从事人力资源管理的请进(要求精华)

红茶梅子 · 发表于 2006-11-17 20:25

原帖由 深居简出 于 2006-11-17 19:08 发表
也要办...

你来办
如何？

红茶梅子 · 发表于 2006-11-17 20:26

原帖由小薇于 2006-11-17 19:52 发表
你请我吧, 我以前是从事这职业的. 现在失业中..

请你来做人力资源吗？
那失业的就是我啦

深居简出 · 发表于 2006-11-17 20:26

原帖由 红茶梅子 于 2006-11-17 20:25 发表

你来办
如何？

好...

竹丫头 · 发表于 2006-11-17 20:35

原帖由 红茶梅子 于 2006-11-16 15:42 发表
人员流失太严重
如果更好管控人员流失率?

俺手下今年走掉了四个小丫儿．一个培训出来至少要半年．人员流失最大的可能是收入问题；

深居简出 · 发表于 2006-11-17 20:36

继续好...

风从天下 · 发表于 2006-11-17 20:37

原帖由 竹丫头 于 2006-11-17 20:35 发表

俺手下今年走掉了四个小丫儿．一个培训出来至少要半年．人员流失最大的可能是收入问题；

俺也经常让自己流失的~~~~~~

竹丫头 · 发表于 2006-11-17 20:40

原帖由 风从天下 于 2006-11-17 20:37 发表

俺也经常让自己流失的~~~~~~

风不流动不行．那就不是风了．

深居简出 · 发表于 2006-11-17 20:42

呵呵...

水的翅膀 · 发表于 2006-11-18 09:12

还没解决吗？

红茶梅子 · 发表于 2006-11-18 09:23

原帖由 竹丫头 于 2006-11-17 20:35 发表

俺手下今年走掉了四个小丫儿．一个培训出来至少要半年．人员流失最大的可能是收入问题；

待遇方面其实按我们这边行业的来说
已经算是中上水平
并不低

红茶梅子 · 发表于 2006-11-18 09:24

原帖由 深居简出 于 2006-11-17 20:36 发表
继续好...

简出好

红茶梅子 · 发表于 2006-11-18 09:25

原帖由 水的翅膀 于 2006-11-18 09:12 发表
还没解决吗？

想根本解决这个问题
我想还是比较困难的
涉及的方面较多

水的翅膀 · 发表于 2006-11-18 10:37

简单的问题不要复杂化

恒心永在 · 发表于 2006-11-18 11:53

我懂点,干好了，就提斑竹,平庸的,就休眠,干坏事的,去水区耍.

凉风 · 发表于 2006-11-18 12:33

不摇头都不行了,歌歌,洁洁,乃乃门,针不冻巷么?俺叫上一名老鸨,听塌讲讲人力资源之凹妙.

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