从事人力资源管理的请进(要求精华)

红茶梅子 · 发表于 2006-11-16 09:22

想请教各位有关人力资源管理的问题

[ 本帖最后由红茶梅子于 2006-11-30 18:49 编辑 ]

深居简出 · 发表于 2006-11-16 09:50

梅子,什么问题...

见闻 · 发表于 2006-11-16 11:16

我不懂呢。

村庄 · 发表于 2006-11-16 11:18

说说看，哪方面的

深居简出 · 发表于 2006-11-16 11:19

就不说...

村庄 · 发表于 2006-11-16 11:27

估计是男女人力分配问题，值得烤绿

见闻 · 发表于 2006-11-16 12:59

男女搭配，干活不累，能多别少，不怕疲惫。

红茶梅子 · 发表于 2006-11-16 15:41

现在有谁正从事人力资源管理的呢

红茶梅子 · 发表于 2006-11-16 15:41

原帖由村庄于 2006-11-16 11:27 发表
估计是男女人力分配问题，值得烤绿

哈哈
是值得考虑

红茶梅子 · 发表于 2006-11-16 15:42

人员流失太严重
如果更好管控人员流失率?

文壮飞 · 发表于 2006-11-16 19:44

人力,我出

红茶梅子 · 发表于 2006-11-16 19:59

原帖由 文壮飞 于 2006-11-16 19:44 发表
人力,我出

哈哈
文壮飞还真可爱

笨嘴笨舌坏人 · 发表于 2006-11-16 22:19

原帖由 红茶梅子 于 2006-11-16 15:42 发表
人员流失太严重
如果更好管控人员流失率?

很简单，提高待遇：）
和离职或将离职的人谈谈，看看他们的原因。。

红茶梅子 · 发表于 2006-11-16 23:18

原帖由 笨嘴笨舌坏人 于 2006-11-16 22:19 发表

很简单，提高待遇：）
和离职或将离职的人谈谈，看看他们的原因。。

提高待遇比较不可能，
本来我们公司的待遇在同行业当中已经算不错了

也和他们谈过离职的原因，
多半说是压力大，
自己适应不了公司的环境等，

现在招人还真困难

笨嘴笨舌坏人 · 发表于 2006-11-16 23:22

原帖由 红茶梅子 于 2006-11-16 23:18 发表

提高待遇比较不可能，
本来我们公司的待遇在同行业当中已经算不错了

也和他们谈过离职的原因，
多半说是压力大，
自己适应不了公司的环境等，

现在招人还真困难

招人和找工作都难。。
我有去找过工作，也在人才市场招过人，都难，晕死了。。

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