从事人力资源管理的请进(要求精华)

清风冀 · 发表于 2006-11-28 11:09

管人千万别玩理论。管人理论是用来骗钱或骗名的，如果你真的按那一套去做，肯定会碰的满头大胞。
最近的珠海保姆起诉雇主案宣判你看了吗？打了那么多年、打的那么惨，那保姆居然不逃，就是成功人事管理的典范。梅子要从中认真吸取经验。

红茶梅子 · 发表于 2006-11-28 11:11

说得有道理
梅子定铭记在心

红茶梅子 · 发表于 2006-11-28 21:09

自己顶起来

深居简出 · 发表于 2006-11-28 21:13

加顶...

红茶梅子 · 发表于 2006-11-28 23:02

原帖由 深居简出 于 2006-11-28 21:13 发表
加顶...

问好简出

墨客 · 发表于 2006-11-28 23:10

无事来坐坐。

红茶梅子 · 发表于 2006-11-28 23:44

原帖由墨客于 2006-11-28 23:10 发表
无事来坐坐。

说说话吧

平平仄仄 · 发表于 2006-11-29 14:16

顶——管人第一要义：））

红茶梅子 · 发表于 2006-11-29 23:57

一个公司想要留住好的人才
一定要给他一个空间发展
当然薪资待遇也一定要丰厚

清风冀 · 发表于 2006-11-30 10:46

发展空间好弄：画张饼贴在墙上，让他看到希望

清风冀 · 发表于 2006-11-30 10:47

原帖由 清风冀 于 2006-11-30 10:46 发表
发展空间好弄：画张饼贴在墙上，让他看到希望

钱千万别多给，否则他会不知道自己是老几的

深居简出 · 发表于 2006-11-30 10:49

原帖由 清风冀 于 2006-11-30 10:47 发表

钱千万别多给，否则他会不知道自己是老几的

老弟,你没有留言啊?????????????????????

红茶梅子 · 发表于 2006-11-30 11:59

原帖由 清风冀 于 2006-11-30 10:46 发表
发展空间好弄：画张饼贴在墙上，让他看到希望

要让其知道
只要努力
更认真的工作
前面的那个位置就是他的了

深居简出 · 发表于 2006-11-30 12:03

继续研究...

旋舞飞扬 · 发表于 2006-11-30 12:19

我是被管理的一群.呵呵.

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