|
|
1什么是版主？
版主是从社区优秀网友中产生的，协助网管理具体论坛的秩序，活跃版面讨论和交流气氛，为网友建立和维护一个良好的交流环境。欢迎有志为网友和社区服务的网友加入版主行列。
担任版主需要什么条件呢？
（1） 申请者对所申请版面有相当地了解和专业知识，
（2） 有较高的政治水平和思想道德水平。严格遵守《互联网电子公告服务管理规定》
（3） 申请人必须有充足的上网时间和极大的热情来管理版务。
（4） 论坛申请人的社区头衔应达到正职级别。（积分只做为参考用，不做必要条件）
（5） 申请人在所申请的版面以及社区应有良好的表现和一定的知名度。
（6） 申请人具备一定的组织、管理、协调能力，有团队合作精神。
（7） 在特殊情况下，由社区管理员由直接任命版主应遵守国家法律法规，接受社区网管的指导和管理。版主必须注意版主的管理，版主权利和义务以及相关事务之规定。随时留意在版主交流区、社区公告区的事项并进行配合。
第二章：论坛版主的义务和职责
（1） 论坛版主必须以身作则，严格遵守社区用户守则。
（2） 各论坛版主可依据该版开版的宗旨，确立并保持该论坛的风格和主题，并建立其相应论坛的管理规则，包括对违规灌水者的处罚办法，版规确立后经过社区管理员同意批准后生效。
（3） 整理文章： 严格依据《互联网电子公告服务管理规定》，删除违规帖子。
对于违规用户的认定：
（一）反对宪法所确定的基本原则的；
（二）危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的；
（三）损害国家荣誉和利益的；
（四）煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
（五）破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；
（六）散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；
（七）散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的；
（八）侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的；
（九）含有法律、行政法规禁止的其他内容的。
（十）有明显失据的言论、不雅文字、该版内容无关、具人身攻击的；
（十一）卖商业广告或者灌水的文章；
（十二）恶意攻击损害网鸟网站和社区形象的；
（十三）使用带有性别歧视、种族歧视、个人侮辱、自侮辱、猥亵等不雅ID或者昵称;
（十四）干扰正常讨论秩序， (如刷屏，在同一论坛发布一帖子重复5次以上等)；
但请谨慎使用你的权力，不应该随自己的喜好任意删除文章，对於一些比较有争议性的讨论，版主要斟酌情形，避免过分干涉。
（4） 编辑精华区：版主有义务阅读将该版网友的帖子，并将其中优秀帖子标为精华及添加标志，让大家可以随时查阅。应客观、公正、高质、高水平、谨慎、不以个人喜好，不以个人关系、个人情绪来评定精华帖， 一周以上没有精华整理工作的，将视为失职，多次出现此种情况，将被免去版主资格。
（5） 活跃版面，回答问题：版主应尽心多发表些好文章，耐心地多为网友回帖，尽自己的能力解答网友问题。 版主应推动该版面的讨论风气，并尽可能经常发表与该版内容有关的文章或回答网友的问题，使该讨论区的风格和主题确立。定期不定期组织讨论话题，制定今日主题，活跃讨论的气氛。
（6） 论坛版主对故意捣乱的、重复连发(刷屏)的、发布反动、色情、***等违反国家法令法规的帖子删除，不听劝阻的可以将其踢出该版论坛。
（7） 若该论坛内有争吵和不良行为，版主应负起协调的工作，以劝说为主并防止过激行为发生，尽量采取克制行为，保持中立的立场来协调争端。
（8） 对社区的缺点和网友的意见和建议，及时地反聩给社区管理员。
（9） 为于有争议和难处理的问题，应做好必要的记录及时地反聩给社区管理员。
第三章：版主管理十要点
第一, 详读文章,回答能力所及之问题,不得有草草跳过,沧海遗珠之行为;
第二, 顺眼则留,内容不雅或违反善良风俗则砍,不得有恐人报复,瞻顾犹豫之行为;
第三, 珍视作品,尊重作者劳心劳力之贡献,不得有心存轻蔑,嘲讽讥刺之行为;
第四, 勤於整理,定期清除该砍之垃圾文章,不得有视而不见,拖拉懒散之行为;
第五, 鼓励新人,适时给予应有之口头嘉勉,不得有贵远贱近,迷信名家之行为;
第六, 客观中立,对争议不休之话题设法排解,不得有党同伐异,制造舆论之行为;
第七, 一视同仁,公平对待所有版友,不得有重男轻女,重女轻男之行为;
第八, 放下身段,为版友搭起友谊的桥梁,不得有男拒女约,女推男邀之行为;
第九, 光明磊落,与其他版主维持良好关系,不得有勾心斗角,互挖隐私之行为;
第十, 拒收馈赠,婉谢不必要之阿谀承奉,不得有陶陶自醉,违反上述守则之行为。
第四章：版主任免程序
（1） 版主任期采用考核连任制，定期考核，优胜劣汰。
（2） 版主每届任期为三个月，社区对版主工作进行考核，对于不合格的版主，解除其版主资格和权限。对于表现好的版主可以连任。
（3） 版主辞职：版主辞职需提前两周在版主交流中以书面的形式正式提出，并在辞去该版主后的一个月内不得再申请为该版版主。如未按规定一走了之的，社区将视之为失职而予以开除。并在半年之内不得重新担任版主。版主在辞职的同时，可向社区推荐合适的网友担任版主，该网友将会被社区优先考虑。
（4） 版主请假：版主如果因某种原因需要请假，可以向社区管理员提出。请假单提交到站务管理区中，写明大致原因和时限。
（5） 发生下列情况之一时，版主将受到警告，暂停权限，直至撤销权限的处罚，被撤销权限者在半年之内不得重新担任版主：
1、管理员有重大言行失误，危害网站声誉及利益的，违反国家法律法规的，撤销权限，并保留追究其法律责任。
2、版主违反社区的有关规定和法则，一律视为严重失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。如果有明显的不公正行为，滥用职权行为，或利用职权对网友进行打击报复的，将被视为失职。示情景轻重将被警告，勒令道歉，暂停权限，撤职的处分。
3、长时间不能正常进行管理者将暂停权限或是取消权限。
4、版主连续三周没有上站，连续三周未整理精华区，连续三周没有发帖回帖将被视为严重失职，意味着该版主自动放弃版主权限，社区有权考虑解除其版主资格。
5、版主若连续一周内未上站，一周未整理精华帖，论坛版主一周内没有发帖和回帖，且没有向社区管理员请假的，将被视为失职。如果多次出现该种情况，将被视为严重失职，社区可解除其版主资格。
6、乱用版主发言发布私人信息的；示情景轻重将被警告，暂停权限，撤职的处理。
7、版主的权限不可转借给他人使用，一经发现，取消版主资格（除因客观原因，得到社区批准同意）。
8、同一个人不可以申请两个不同的版主名字，一经发现，同时取消；
9、保管不当导致密码和管理权限丢失者，撤消版主权限，保留申诉权限。经社区网管确认不是个人外借行为后将予以恢复，同时根据是否对社区造成不良影响而给予相应警告或严重警告处理；
10、被社区认定不再适合担当得版主职务者，撤消全部权限。
（6） 凡涉及失职的版主，网友可以在版务交流中发文列举出证据，或者是社区管理员发现并证实有失职行为的板主，经审核属实后，进行一定的处罚。
（7） 版主的任免由社区管理员来考核并执行。
第五章：监督机制
（1） 社区管理员有权对每个版主的工作进行监督。
（2） 社区网友均有投诉的权力，版主接受全体社区成员的监督。
（3） 社区开辟信箱和专版接受用户的投诉和对社区管理方面的建议。
（4） 对网友投诉的内容：
A、 内容坚持真实准确
B、 不要带有任何的人身攻击色彩、不涉及个人隐私、个人恩怨。
C、 写明的投拆的对象，时间、地址、原由，如有证明人一并请出，证明事情的简单经过。
D、 对于不符合要求的网友投诉被视为无效投拆，社区不做处理
E、 对在社区乱发公共消息进行恶意人身攻击的用户，社区有权在事先不通知本人的情况，暂封他的ID，并保留追究他本人的法律责任。
（5） 弹劾程序：
A、 社区管理员针对弹劾案进行为期三天的调查，经核实属于严重失职者，马上进行处理；
B、 若社区成员对管理员处理结果不满者，在有10名用户联名提出的情况下，可启动投票罢免版主；如投票结果为超过2/3的参与投票用户的同意，版主罢免才能够通过。
C、 弹劾失败后，社区用户在一个月内不得对该版主再次提出弹劾。但管理员仍可根据版主失职情况，可予一定的惩罚。
D、 弹劾成功后，立即解除该版主职务，取消其所有权限；被解职的版主在三个月内不得再申请版主。
（6） 投票资格：
A、凡是不满足下列条件的用户ID，视为无效投票：
a.自注册日期开始，上站的时间不足50小时；
b.注册时间不足一个月
c.同一用户若有多个ID，只能使用其中一个ID进行投票；(否则该用户的所有投票均认为无效)
B、凡是不满足下列条件的投票，视为弹劾失败：
a.参加投票的人数（指有效投票）少于20人；
b.不赞成弹劾的人数大于1/3；
（7） 定期开展版务审核，凡在审核中不符要求的版主将被撤换。
第六章：管理补充规则
（1） 版主在任期间无特别原因不得随意要求更改ID；
（2） 提高密码安全意识，切勿使用不纯数字的密码和简单的密码提示；
（3） 退出破车族社区之前请清除浏览器的历史记录，以避免密码泄漏；
2优秀斑竹应具备的八种能力
一、诚信
“言必信，行必果。”——这不仅是一个斑竹、也应该是每一个网友在生活中、在网络上应遵守的最基本的道德准则和行为规范。
“诚信”是儒家一贯提倡并力求履行的道德原则和行为规范。“诚”有两层含义：其一作为哲学范畴，是为真实，亦即真实无妄的本然之道，系指宇宙万物之实有而言；其二作为道德范畴，是为诚实，这是做人的基本素质。“信”作为道德范畴与行为规范，是人的内在之“诚”的外化，亦即取信于人。“诚”与“信”的结合，体现了儒家所强调的为人必须表里如一、言行一致和知行合一的道德思想。
对于一个社区而言，诚信是立业之本，是保持社区稳定发展的基本道德杠杆；对于斑竹而言，以诚信待人、以公平处事是取信于网友的根本所在，也是一个论坛凛然正气、凝聚人才的关键所在。
二、知识与思想力
知识改变着世界，知识更新着人类观念，知识是思想力的基础。思想力，是指头脑清晰、思维敏捷、对问题有真知灼见（本人愚见）——这是一个斑竹，尤其是首席斑竹首要的能力。
教育心理学领域，有一句经典名言：“播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运。”很好地诠释了思想和命运的关系。
斑竹的思想力与论坛的前景，也有着同样的关系。本人认为，斑竹的思想力主要体现在以下几个方面：对所经营的论坛有一个清晰的认识、准确的定位，并能制定出既切合实际又有发展前景的规划（最好是一个长期的）；洞悉环境以及论坛中的变化、快速应对各种现象；善于甄别、采纳他人对论坛的建议，善于引导、把控论坛的方向……一个有思想力的斑竹领导下的论坛，一定会是一个有长久生命力的论坛。
三、亲和力
亲和力，是指有很好的人际交往能力，能激发起那些与其共事的人的忠诚，使下属团结在其的周围，从而使整个团队具备凝聚力和战斗力（本人愚见）——这是一个斑竹应该具备的另外一种重要的能力。
卡莱·菲奥里纳——美国惠普公司的新总裁，在朗讯工作期间，被视为全世界最有力量的女人之一。菲奥里纳被选惠普公司的新总裁的主要原因是：她具有将已运行的战略概念化和使其便于沟通的能力，她具有运作公司实现短期和长期财务目标的所需的知识、产生变化需求的能力、使人认同并执行公司新的远景的能力。
亲和力就好像一根磁铁，可以轻而易举地实现眼睛和手无法做到的事情：将散落在沙子中的铁屑凝聚在一起，亲和力可以轻松地将志同道合的人们紧紧地团结在自己的周围。
一个人的亲和力，来自一颗热爱生活、充满关爱的心灵。无论何时何地，只要你拥有一颗真正的爱心，你就定能像磁铁一样，吸引到有用的资源、美好的事物以及幸福的生活。在没有任何物质利益关系、纯精神的、虚拟的网络空间，有非凡亲和力的斑竹定会凝聚一批优秀的写手，聚拢众多的人气。
四、穿透力
管理的穿透力是指透过管理者的部署，使下属主动完成工作的能力，实际上就是管理者对下属的真实领导力。穿透力强调下属工作的主动性，强调管理者拥有的领导力的真实性。
拥有穿透力的斑竹，在情绪控制、沟通、协调、宣传等方面均有卓越表现，在论坛中拥有众多的FANS，有一呼百应的威望，能很好的引导、把控论坛的方向，能出色地向社区、向整个社会展示论坛中积极、优秀的方面……
五、沟通力与信息共享
在现代管理理论中，善于发现、分析和处理对组织发展有利的信息，保障信息沟通的畅通，通过有效的沟通
综观论坛斑竹对待信息的态度，可以大致划分为两种不同行为：一是以独享信息为资本——一则可以显示自己高人一等的领导形象，二则利用这种信息的不对等性可以拥有乾坤独断的决策权利；其结果是：网友间的猜忌、攻击蔓延，论坛纷争不断、甚至因大规模的拍砖走向衰落。二是以信息共享为快乐——通过有效的沟通，实现论坛与社区之间、斑竹之间、斑竹与网友之间信息的共享；所有的问题都将真实的展现在所有人的面前，集体的智慧必定开出丰硕的果实。
六、信任力
领导的信任可以最大限度地激发下属的积极性与创造性。毋庸质疑，如果没有刘备的信任与授权，肯定不会有蜀地称王、三分天下的格局；如果没有刘备的白帝城托孤，也许就不会有鞠躬尽瘁、死而后已，六出祁山、力保后主的千古佳话……
在BBS上，一个优秀的斑竹会与其他斑竹、以及一些核心网友建立起相互信任的关系。这种相互信任的局面，会让大家相信：跟随你是有价值的，大家会因此更加投入、更加积极、更加努力。这样一方面可以最大限度地调动
七、抗击打力
互连网是一个相对新鲜的事物，BBS是一个虚拟的社区，论坛是一个言论相对自由的空间……在这个全新的领域，立法相对不完善，有许多行为值得探讨。
作为BBS中最基层的管理者，除非是不作为，否则，斑竹都会或多或少地得罪一些网友。如果斑竹和网友之间能够很好的沟通，这些矛盾会迎刃而解；否则，理性拍砖、甚至恶意攻击漫骂，都将不可避免。此时，由于不能（或不值得）诉诸于法律，一个良好的心态、一个较强的抗击打能力，就显得尤为重要。能够笑迎砖块、虚心接纳不同见解的斑竹，会化敌为友、赢得更多的威望与尊重，显现更大的凝聚力；相反，一场大规模的拍砖运动，最终会毁坏一个斑竹在网友心中的形象，甚至直接引发一个论坛走向衰败。
八、奉献精神
虚拟的管理者、虚拟的形形色色的ID……天涯海角的人们，因高科技的神奇，聚集在这虚拟的网络大世界。
为了维护这片精神的净土，一批又一批的“傻瓜”们，充当起了这虚拟世界的虚拟管理者。这些“管理者”没有丝毫的报酬、不追求任何经济利益，毫无怨言地牺牲大量的时间、耗费许多的精力，默默无闻地打扫着论坛的“庭院”、迎来送往着大江南北的网友们…… |
|
/1 
|Archiver|手机版|小黑屋|诗歌报
( 沪ICP备05009012号-2 ) 
沪公网安备31011702001156号
IP卡
狗仔卡
发表于 2010-9-20 09:33
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
楼主
发表于 2010-9-20 09:35
发表于 2010-9-20 21:28
