还要几连跳（富士康9连跳之叹）（5.27又发生了13连跳）

李利拉 · 发表于 2010-5-24 10:37

5月21日，又发生了十连跳。

如果孤立地看富士康十连跳事件，很容易会被归结到员工个人的身上，毕竟和几十万员工的总数相比，十个人是微不足道的数字，但是当这十个年轻人纵身一跃的时候，其实他们的身后存在着许多无形的推手，富士康里的这些年轻生命所承受的沉重，实际上是经济社会所付出的一种代价，帮他们卸掉这些负担，企业的责任不容推卸，政府和社会也有一份应尽的义务。如果漠视这些无形的社会成本，任何经济发展都换不回真正的幸福指数。

木芙蓉 · 发表于 2010-5-24 10:45

所以，你们跳下去的时候
问题就一直悬在半空
老板说了，这些都是社会问题哦

木芙蓉 · 发表于 2010-5-24 10:46

原帖由 李利拉 于 2010-5-24 10:37 发表
5月21日，又发生了十连跳。
如果孤立地看富士康十连跳事件，很容易会被归结到员工个人的身上，毕竟和几十万员工的总数相比，十个人是微不足道的数字，但是当这十个年轻人纵身一跃的时候，其实他们的身后存 ...

发人深省

李利拉 · 发表于 2010-5-26 10:40

原帖由 木芙蓉 于 2010-5-24 10:46 发表

发人深省

谢谢芙蓉

李利拉 · 发表于 2010-5-26 10:42

25日凌晨，富士康科技集团观澜园区华南培训中心一名员工坠楼死亡。这是今年以来该集团第11宗员工坠楼事件，共造成9死2重伤。
连日来，富士康的“每一跳”都牵动着公众的心，刺痛着关注者的神经，如今又发生了“十一跳”，怎不令人惊愕！
毋庸讳言，转型期带来的社会矛盾加剧，必然导致利益主体的多元化和各种冲突以不同的方式呈现出来，甚至是非常过激的方式。而资本的逐利本性决定了与劳动者之间的利益博弈，如果没有劳动者权益的伸张以及政府的约束，必然会导致劳资关系的不对等、不和谐，甚至是强烈的冲突。诸如劳动条件、报酬、劳动时间、收入增长、社会保障等劳动权利的有法不依，利益分化与诉求不畅终将导致劳资之间的矛盾日益加剧。这些共性特质决定了“11连跳”绝非个人问题，而是一个大的公共问题。

杨兴昌 · 发表于 2010-5-26 10:42

十连跳了，，，

李利拉 · 发表于 2010-5-26 10:46

原帖由 杨兴昌 于 2010-5-26 10:42 发表
十连跳了，，，

5月25日又发生了11连跳。这是9连跳时写的。
谢谢杨斑

杨兴昌 · 发表于 2010-5-26 10:49

十一连跳了，，，

杨兴昌 · 发表于 2010-5-26 10:49

必须重视

杨兴昌 · 发表于 2010-5-26 10:50

跳吧，跳吧
还有好多人排着队

杨兴昌 · 发表于 2010-5-26 10:50

果然，，，

李利拉 · 发表于 2010-6-30 12:17

标题改了一下。这个严峻的现实问题还需要呐喊

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还要几连跳（富士康9连跳之叹）（5.27又发生了13连跳）

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