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楼主: 泽润

★★★★★心情工作研讨 领导随时指导★★★★★

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发表于 2005-10-13 19:06 | 显示全部楼层

★★★★★心情工作研讨 领导随时指导★★★★★

下面引用由泽润2005/10/12 09:25pm 发表的内容:
个别斑竹不称职,回帖少,三天打鱼两天晒网,对心情整体利益莫不关心,不想干了就到斑竹区去辞掉,我们好吸纳新人。

因为家还没装宽带,所以只有在公司上,所以限制了上网时间,回帖就没有以前多了!
泽润大哥,辛苦了!
 楼主| 发表于 2005-10-13 20:28 | 显示全部楼层

★★★★★心情工作研讨 领导随时指导★★★★★

囚雪一直很尽力。问弟好。
 楼主| 发表于 2005-10-13 21:13 | 显示全部楼层

★★★★★心情工作研讨 领导随时指导★★★★★

工作帖还需固
 楼主| 发表于 2005-10-13 22:27 | 显示全部楼层

★★★★★心情工作研讨 领导随时指导★★★★★

    登山斑竹工作有热情,也尽力,只是有时有特殊情况,大家理解。小倩、山泉、断点也很不错,虽因特殊情况休眠,但一有空就上来支持心情工作。这是大家有目共睹的。这里一定请注意,有啥意见都可沟通,泽润一向认为,斑竹能多跟帖是好事,由于工作、学习与生活原因,确实顾及得少些也可理解,而且是正常的,只要心系心情,大家齐心团结,仍然是好斑竹。若观点不同,可求大同存小异,但要顾全大局,不闹情绪,不打肚皮官司,更多的表现出做人的大度和境界,照样受人尊重。人啊,何毕鸡肠狗肚的呢?请大家理解。
发表于 2005-10-14 04:02 | 显示全部楼层

★★★★★心情工作研讨 领导随时指导★★★★★

网上网下,心系心情.
繁荣心情,心情更畅.
 楼主| 发表于 2005-10-14 04:20 | 显示全部楼层

★★★★★心情工作研讨 领导随时指导★★★★★

下面引用由云儿在飘2005/10/13 08:02pm 发表的内容:
网上网下,心系心情.
繁荣心情,心情更畅.
   好!
发表于 2005-10-14 04:48 | 显示全部楼层

★★★★★心情工作研讨 领导随时指导★★★★★

我一般情况晚上有空,在线时间少,请大家多包涵呐!
发表于 2005-10-14 04:55 | 显示全部楼层

★★★★★心情工作研讨 领导随时指导★★★★★

必须天天在这报到吗?
 楼主| 发表于 2005-10-14 07:43 | 显示全部楼层

★★★★★心情工作研讨 领导随时指导★★★★★

    此刻11点44分,心情回帖超过400,令人惊喜。全体心情斑竹和朋友努力的结果。值得高兴。
发表于 2005-10-14 12:19 | 显示全部楼层

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现在才来,是不是过了好时机了.
发表于 2005-10-14 12:23 | 显示全部楼层

★★★★★心情工作研讨 领导随时指导★★★★★

下面引用由泽润2005/10/13 02:27pm 发表的内容:
登山斑竹工作有热情,也尽力,只是有时有特殊情况,大家理解。小倩、山泉、断点也很不错,虽因特殊情况休眠,但一有空就上来支持心情工作。这是大家有目共睹的。这里一定请注意,有啥意见都可沟通,泽润一向认为 ...
是的,过去的一个月里,我在一家火锅店里做服务员.所以,时间少了,上网也少了.现在,我可能会多来了.并且,我回来后可是还交了点作业的.泽润老哥没看见吗?如果是,那你可得进去好好砍一砍.期待中.
 楼主| 发表于 2005-10-14 16:53 | 显示全部楼层

★★★★★心情工作研讨 领导随时指导★★★★★

下面引用由登山2005/10/14 04:23am 发表的内容:
是的,过去的一个月里,我在一家火锅店里做服务员.所以,时间少了,上网也少了.现在,我可能会多来了.并且,我回来后可是还交了点作业的.泽润老哥没看见吗?如果是,那你可得进去好好砍一砍.期待中.
    知道的 兄弟好
 楼主| 发表于 2005-10-14 16:55 | 显示全部楼层

★★★★★心情工作研讨 领导随时指导★★★★★

下面引用由禾木2005/10/13 08:55pm 发表的内容:
必须天天在这报到吗?
   你上线后,觉得有必要就来看看吧。问好禾木。
发表于 2005-10-14 18:16 | 显示全部楼层

★★★★★心情工作研讨 领导随时指导★★★★★

为"心情文字"感动,开心!
发表于 2005-10-14 19:16 | 显示全部楼层

★★★★★心情工作研讨 领导随时指导★★★★★

[这个贴子最后由冕翼十品在 2005/10/14 11:58am 第 1 次编辑]
下面引用由泽润2005/10/12 09:25pm 发表的内容:
个别斑竹不称职,回帖少,三天打鱼两天晒网,对心情整体利益莫不关心,不想干了就到斑竹区去辞掉,我们好吸纳新人。
对照管理制度和要求,十品做的还不够好,以后要多努力多出力...
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