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[原创]放权与放任

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发表于 2006-5-10 21:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
          作为领导,出于对下级的信任,是可以考虑适当放权的,也是情理之中的事。倘若一味放任不管了,任其下级、下属胡作非为,甚至干些违法的违规的事情来,可就是此类领导的不是了,到头来,也是可以追究此类领导的责任了。
          放权,是因为在某某领导的掌控范围之内所能给予下属的一些自由宽松的生活及工作环境,让下属拥有了必要的权力之后可以放心地大胆地管和干起来,更有利于工作的展开和有效地解决处理客观问题与矛盾。倘若一旦失去了上级领导的掌控范围和监督作用,就会势如洪水猛兽,就会出乱子且甚至是一些人的大难临头了。事实上,也常常引得某某上级领导因为顾及自身利益而不得不隐瞒有关事实真相,以致于一不小心把原先自己小的失误引到了要不得不与下属“同流合污”的地步。如此以来,下属便更加猖獗更加为所欲为,而作为上级的某些领导因为私下得到了某人的小恩小惠,便更加睁一只眼闭一只眼了。这也是很多“腐败”的最后,竟成了集体行为了的缘故。此也所以某些贪污腐败分子钻了“法不责众”的空子的缘故。
        大凡事情都是如此物极必反且呈恶性循环的。倘若某某上级领导偶尔的出于疏忽而一时放任了下面,就会如同别人会当着母亲的面过来理论甚至大骂、大打其孩子,若做母亲的此时要护着自家的孩子:“我家的孩子我明白,由我教训,还轮不到你来教育的地步,我敢保证,他绝对不会干出这样的事的。”如若某某领导也类似于这样地袒护自己的下属,如此以来,就是作母亲的以及做领导的不对了。
        遇到这样的情况,作为母亲的是应该首先冷静地理智地问清楚事情的真实情况之后,再进行理论。作为上级领导对于群众的举报、投诉及相关反馈信息,应当完全有理由和必要认真对待和仔细处理的,如若不管放任下去,恐怕到头来后悔也来不及了。
        基于此,有关领导要是要三思而慎行的,是要切记的!         
发表于 2006-5-11 03:30 | 显示全部楼层

[原创]放权与放任

你....有经验吗
发表于 2006-5-11 06:24 | 显示全部楼层

[原创]放权与放任

“放权与放任”小杂文,大课题!
集体“腐败”“法不责众”。现实是残酷的!应该有更加“深层”的原因。
 楼主| 发表于 2006-5-11 22:19 | 显示全部楼层

[原创]放权与放任

是呀,因为主题的缘故。
发表于 2006-5-13 15:33 | 显示全部楼层

[原创]放权与放任

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“遇到这样的情况,作为母亲的是应该首先冷静地理智地问清楚事情的真实情况之后,再进行理论。作为上级领导对于群众的举报、投诉及相关反馈信息,应当完全有理由和必要认真对待和仔细处理的,如若不管放任下去,恐怕到头来后悔也来不及了。”
你说的对:)如果放任,可能只会让事情滚雪球式发展,到一发不可收拾的地步。
“基于此,有关领导要是要三思而慎行的,是要切记的!”
如果这句话是你自己对自己说的,完全可以。倘使是对有关领导说的,这样命令式的忠告则显过硬了些,他们不一定能够接受。这就像鸿门宴时范增对项羽的进谏艺术,虽然他的观点是对的,但是项羽却未接受他的意见。其中的一个原因就是如此。
呵呵,这是我的观点:)好久不见了,问候你~
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