[原创]中国原何人才缺乏

诗领头羊

        近来，由于商品经济的不断发展，越来越多的厂家感叹中国人才市场人才缺乏。俺听了以后，感到万分的悲哀呀。
           在中国，什么都缺，就是人才不缺。为什么这样说呢？因为中国人多呀，人越多的地方，自然人才就越多了呀。
          曾经有先人感言，中国不是缺少“千里马”，而是缺少“伯乐”。而我却感言，中国真正缺少的是酝酿和培育这种养育或利于“千里马”生存的土壤和环境，不是吗？
         在中国，自古以来人们就称那些读书的人士为“书呆子”。书读得越多应该说越好，可是在我们中国，却成了“书呆子”。这无疑是我们教育界的悲哀了。
         中国的文化人越是文化，其实，其真正的办事和处世能力却越低。换句话说，高智商、高学历与能力不一定成正比。有时侯，却成反比了。也许你不信。在现实生活中，很多大学生连最起码的自我生存能力，都成问题。他们是在父母的庇护下，象一个精灵，是经不起风雨的幼苗。他们只有在真正走出校门、走向社会，只有作回脱骨换胎后，才可以清醒的看清和明白自己是怎么回事。他们几乎样样都要从头学起，因为他们几乎什么都不懂不会，除了“照本宣科”以外。
       中国的大学生，如果让其学习完后，再进行实习，到与所学相应的单位去实习一段时间，或许会更好些。如果，让他们只是干些连小孩都会的发传单，等等，无非是一种对人才的浪费。
        现在，我才明白了为什么要在我国建立那些博士后工作站的原因了。因为这样，才更有利于那些博士后们学习完了以后，直接将所学同生产实践联系起来。避免将时间浪费在无休止的不必要的无用功上，不是吗？
        我们应该多学习别的国家的教育界，给自己的学生多些素质教育，多些能力的培养。而作为那些工厂、商家及科研机构应该主动与学校联系起来，形成学为所用、学有所用、学用结合，成良性循环的趋势才对。就象原料供货、生产厂家、销售商家成一条龙模式的一样。如果我国的人才也能这样，何缺人才之有？另外，培养整个社会学习、尊重、重视人才的良好社会氛围，也是必要的不是吗？

halidae

　　楼主所说确有道理，实习制是一种不错的举措。只知道部队院校毕业分配后都须经过半年至一年不等时间的实习，然后才授衔。
　　地方大学好像并无此类说法，跨出大学让而直接就参与工作，理论不参与实践，最终还是荒废了许多的时间...

郝小会子

下面引用由halidae在 2005/12/04 04:14pm 发表的内容：
　　楼主所说确有道理，实习制是一种不错的举措。只知道部队院校毕业分配后都须经过半年至一年不等时间的实习，然后才授衔。
　　地方大学好像并无此类说法，跨出大学让而直接就参与工作，理论不参与实践，最终　...

楼主言是也！严重同意天笑的意见！问好楼主！

诗领头羊

       是呀，很多大学生刚步入社会就象呆子一样，常常别骗，处处碰壁。常常要经受再学习，甚至换脑、洗脑的过程，学不为所用。我们的社会应该多些这方面正面引导，帮助其顺利健康地度过这一阶段。