[原创]后娘养的工人

烈火的轻云

[原创]后娘养的工人
五一国际劳动节就要到来了，国家法定假日三天；可这三天，有一群工人没有钱，既不能出去郊游，也不能买件象样的新装。为什么？说出来也不知道谁会为他们维护合法权益？只是知道了这件事情，就要说一说，也叫社会知道知道还有这样一群求生艰难的工人。

地处哈尔滨原动力区的量具刃具厂如今已经被北京通用公司收购（或者说合作）了，这是量具厂人人都知道的事。量具厂旗下有两个紧邻的下属单位，即金环分厂和精环工具工业公司（即量具厂所属集体企业），要说的话就从这三个紧密相依的单位说起。话不多。

当初国家给企业下发物价补贴，量具厂补贴改为浮动工资，200元。金环分厂同样改为浮动工资200元。作为下属集体企业的精环公司只做了100元的浮动工资。工人们想，有一百元总比一个子儿也不给涨好，管它浮动还是补贴呢，到手就比没有好。厚道的工人们还是踏踏实实的干。

而当金融危机来临时，量具厂随即拿掉了这200元的浮动工资，金环、精环也紧随其后，各自拿掉了200元和100元。这个事情出现以后各单位工人之间反响比较大。

四月下旬，工人们听到了传闻的好消息，原来拿掉的浮动工资要全部给补回来，据说有单位去找了。这样，三个单位的浮动工资又都有了着落，工人们很高兴。

最近，量具厂和金环分厂决定给工人涨补工龄工资（在职按一年涨5元计算），而精环公司却毫无关于工龄工资的相关讯息，精环的工人们心里很难过，为什么同样属于量具厂（通用）直属和下属的工人，他们两个单位有工龄工资补，我们却没有呢？？？

就在工人们悄悄议论的时候，五一国际劳动节临近了工人们的身边。精环公司于四月下旬给下属各车间、单位发了工资和补上的浮动工资，工人们可以拿着工资过个好节了。

然而总是有令人不解的事情发生......

精环公司下属丝锥车间却宣称公司发下来的钱不够工人开支（发薪）的，决定五一节后再给等着工资买米下锅，换件新装的工人们发工资，节前不发了。

丝锥车间的工人们这下子惊呆了“明明车间已完成了公司下发的任务，工资款也拨到车间了，车间怎么说钱不够呢？”这该找谁说理去呢？浮动工资（应为物价补贴）比其他两个单位少100元，工龄工资一年（20~30年工龄该补多少钱？）的也没给补发，这些事工人们不知到何处去说理，就都忍下了。如今居然精环公司其他车间工资都发完的情况下，丝锥车间却突然宣布工资五一节前不给了，这叫等着钱生活的工人们怎么过节呀？？？

就在09年二月的时候，该丝锥车间就因生产在制品的问题给工人放假一个月。工人分文工资拿不到手不说，还要自己掏钱交三险（养老保险、医疗保险、失业保险）的8%。工人们找公司经理要求给个说法。经理表示公司已拿了与公司有关的22%，其它8%与公司无关。那么公司员工这8%的“三险”和谁有关呢？

工人们不是不干活，也没有旷工不上班。公司说没有生产计划于是给工人放假，那这8%的三险费用就应该在职的员工们自己掏腰包吗？？？而这，工人们也忍下了，自己掏就自己掏吧，跟公司都找不到理，还能跟谁去讲呢？谁叫我们没有本事在工厂当工人呢，谁叫我们不是国营企业的直属员工呢？忍吧。集体企业的工人苦，得不到真正有效的合法权益保护不是今天才有的，能有口饭吃，谁想剥削就剥削吧，忍了。

工人们没什么更大的妄想，没想和总厂（量具厂）工人一样拿比较高的工资，公司现在比较难，浮动200只给100元。工人们都理解，都能忍。工龄工资别的单位都给，却单单剩下这集体企业不给补助，就算不给也是全公司都不给，大家也要看集体的风向决定怎么办？可是不要连工资（其他车间给，只这丝锥车间不给）都没有吧？日子可怎么过呀......

2009年4月29日15：55分黑龙江论坛/注册名：难过节

静听夜雨

都这样的，到处一样。没有办法。

问好烈火的轻云。

妙妙

我们这儿也一样，工人就是打工的，没休息天，也没钱！